1998 - Types de travail posté

Thème principal

Travail posté et heures de travail flexibles / Le travail en horaires atypiques

Travailler en dehors des heures normales, à des heures atypiques pose problème tant au travailleur qu'à l'employeur. Le rythme biologique est perturbé et cela s'accompagne de troubles du sommeil et d'effets sur la santé. Cela a un impact sur la vie sociale.

Quel effet cela a-t-il sur les prestations et la productivité ? Comment choisir un bon horaire ?

Sous-thème

Types de travail posté

Timing

Finalisé 1998

Commanditaire

INRCT (Institut national de Recherche sur les Conditions de travail, maintenant DiRACT)

Equipe de recherche

Dr. Robert LEONARD

Projet de recherche

Réponse aux questions suivantes :

  • Qu'entend-on par travail posté ?
  • Quels sont les différents types de travail posté ?
  • Quels horaires ?
  • Combien y a-t-il de travailleurs postés ?
  • Dans quels secteurs sont-ils occupés ?
  • Quel est leur âge ?
  • Répartition hommes/ femmes
  • Que disent les lois belges et l'Europe (jusqu'en 1997) ?
  • Pourquoi les entreprises organisent-elles du travail posté ?

Résultats

  • Définitions
  • Types : travail posté continu, semi-continu, avec rotation d'équipes, équipes de week-end, travail de nuit
  • Horaires : 3 équipes, 4 équipes, 5 équipes et 2 équipes week-end
  • Travail posté : 20% d'ouvriers, 10% ouvrières, 7% employés
  • Raisons du recours au travail posté : facteurs techniques, économiques, organisationnels et sociaux

Publication

Robert LEONARD (1998), Le travail et le temps : le travail en horaires atypiques, Bruxelles : INRCT

Vous pouvez consulter cette publication : Le travail et le temps. Le travail en horaires atypiques.

Renseignements complémentaires

Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires au sujet de cette recherche ou des publications, vous pouvez prendre contact avec la Direction de la Recherche sur l'Amélioration des Conditions de Travail (DIRACT), Rue E. Blérot 1 - 1070 Bruxelles, alain.piette@emploi.belgique.be.