Comme chaque année, les employeurs doivent introduire la liste des jours fériés et des jours de remplacement de jours fériés 2025 à leur règlement de travail et envoyer cette nouvelle version à l’inspecteur social – chef de direction du ressort territorial où se situe l’entreprise. Depuis 2019, il est possible (et même recommandé) de le faire en ligne via www.reglementdetravail.belgique.be (FR), www.arbeidsreglement.belgie.be (NL) et www.arbeitsordnung.belgien.be (DE).
Si ce n’est pas possible via le site web, il est toujours possible d’envoyer directement le règlement de travail à la Direction régionale du Contrôle des lois sociales concernées.