Le texte actant l’abrogation du Federal Learning Account a été voté par les députés de La Chambre ce 18 décembre 2025. Ce texte sera publié bientôt au Moniteur Belge.
Cela entraînera des conséquences importantes pour les employeurs et les travailleurs.
Conséquences pour les travailleurs
A partir du 1er janvier 2026 :
- Le nombre de jours de formation ne sera plus mis à jour dans l’aperçu ;
- Les formations reçues auprès de l’employeur ne seront plus enregistrées dans cette application.
Les travailleurs qui souhaitent à l’avenir connaître les formations qu'ils ont suivies auprès de l’employeur et le nombre de jours de formation auxquels ils ont droit, doivent s’adresser à leur (ancien) service du personnel.
Jusqu’à la fin de l’année 2026, les travailleurs pourront consulter sur www.mycareer.be:
- À combien de jours de formation ils avaient droit au 31 décembre 2025 ;
- Quelles formations l’employeur a enregistrées jusqu’au 31 décembre 2025 compris.
Conséquences pour les employeurs
A partir du 1er janvier 2026, les employeurs ne pourront plus :
- Encoder des formations ;
- Gérer les droits à la formation.
L’application sera adaptée aussi rapidement que possible.
Jusqu’à la fin de de 2026 les employeurs pourront consulter :
- À combien de jours de formation leurs travailleurs avaient droit au 31 décembre 2025 ;
- Quelles formations ont été enregistrées pour leurs travailleurs jusqu’au 31 décembre 2025 compris.
Le 31 décembre 2026 les données seront définitivement supprimées.