Ce 11 juin, lors de la soirée de clôture du Federal Innovation Award 2026, le SPF Emploi a eu l’honneur de remporter la troisième place du Prix de l’Initiative Innovante pour son projet Data-driven Inspection. Ce projet vise à moderniser l’Inspection du travail grâce à un système d’inspection fondé sur les données, adaptatif et auto-apprenant.
La première place a été remportée par le SPF Mobilité pour son projet Beldrive. La deuxième place revient au SPF Santé publique et au SPF BOSA pour leur projet Talent Belgium Skills Hub.
Des inspections plus ciblées, plus efficaces et plus impactantes
Le projet Data-driven Inspection modernise l’Inspection du travail (Contrôle des lois sociales et Contrôle du bien-être au travail) en introduisant un système d’inspection basé sur les données qui aide les inspecteurs dans leurs choix d’inspection. Celui-ci remplace l’approche traditionnelle basée sur des échantillonnages statiques, des données historiques et une programmation fixe.
Le focus passe d’échantillons statiques à un système d’inspection intelligent. Au lieu de méthodes figées, le modèle utilise l’IA pour analyser les risques et prioriser les inspections de manière ciblée. Cela permet de faire évoluer l’inspection vers un processus d’apprentissage continu, en combinant des inspections exploratoires et répressives.
Le machine learning classe et catégorise les employeurs selon leur niveau de risque, en veillant à l’explicabilité et à l’utilisation de sources de données variées. Ce système tire les leçons des inspections précédents et aide également les inspecteurs à explorer des secteurs pour lesquels trop peu d’informations sont encore disponibles.
Le Prix de l’Innovation Fédérale est une initiative du SPF BOSA, portée par Nido, son laboratoire d’innovation.