Dans le cadre du troisième volet du projet BE-MAGIC, deux nouvelles analyses ont été publiées sur l'état des lieux de la neutralité de genre dans la formation des salaires au niveau sectoriel. Ces analyses reposent sur les conventions collectives de travail (CCT) sectorielles en vigueur.
La première analyse se concentre sur les classifications de fonctions, tandis que la seconde examine les avantages salariaux complémentaires.
Sur la base des résultats de ces analyses, une note politique a également été rédigée. Les principales conclusions de ces analyses y sont traduites en recommandations concrètes pour la politique et la pratique.
Les analyses des classifications de fonctions et des avantages salariaux complémentaires peuvent être consultées dans la rubrique Publications.
Work Package 5 : appel à participants pour des groupes de discussion et des entretiens
Dans le cadre des prochaines étapes du projet BE-MAGIC, plusieurs groupes de discussion ainsi que des entretiens approfondis sont prévus. Ces derniers porteront sur la communication relative à l'égalité des sexes dans la fixation des salaires. Pour ce faire, nous recherchons un large éventail de professionnels à consulter, afin que cette partie de l'analyse puisse refléter une grande diversité de points de vue. Les groupes de discussion et les entretiens auront lieu entre juin et septembre 2026.
Vous souhaitez contribuer à la réussite de ce projet et partager votre expertise ? Dans ce cas, Laissez vos coordonnées via ce formulaire et nous vous contacterons.
Vous trouverez plus d’informations sur le projet BE-MAGIC sur ce site web, dans la rubrique Projets de recherche.