Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publie son premier rapport sur la diversité.
Ce rapport s'inscrit dans la tradition du « Monitoring socio-économique : marché du travail et origine », publié tous les deux ans depuis 2013. Alors que le Monitoring cartographiait la diversité sur le marché du travail principalement en termes d'origine, le Rapport Diversité a l'ambition de capter tous les aspects mesurables de la diversité, et donc les différents critères de la loi anti-discrimination, comme le sexe, l’âge, et bien d’autres encore. Ce faisant, ce rapport examine les différentes variables qui peuvent avoir un impact sur la carrière. Le rapport innove également en étudiant la position sur le marché du travail des personnes en situation de handicap, des personnes en couple homosexuel et des personnes en maladie de longue durée.
Outre ce rapport, des fiches sectorielles détaillées ont été préparées pour les différentes (sous-)commissions paritaires, au sein desquelles siègent les partenaires sociaux des secteurs concernés. En application de la loi du 3 octobre 2022, elles sont chargées de les étudier, d'en tirer les conclusions qui s'imposent et, le cas échéant, de prendre les mesures appropriées.
Enfin, le rapport comprend également un appel à rendre plus accessibles les données administratives relatives au marché du travail, et en particulier à investir davantage dans le Datawarehouse marché du travail et protection sociale.
Le rapport complet est disponible sur le site web du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale sous la rubrique « Publications ». Toutes les données de ce rapport se trouvent dans la rubrique « Statistiques » et invitent à la recherche et à la réflexion.
Journée d’étude le 27 mars
Le 27 mars 2025, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale présentera les résultats du premier Rapport Diversité.
Au cours de cette journée d’étude, nous présenterons le contenu du Rapport et des fiches par secteur, en mettant l'accent sur les nouvelles méthodologies développées pour détailler l'impact des maladies de longue durée, du handicap et de l'orientation sexuelle sur la carrière. Nous discuterons ensuite des résultats avec les institutions publiques concernées, les partenaires sociaux, les universitaires et les décideurs politiques.
Vous trouverez le programme et le formulaire d’inscription sur le site web Evénements du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.