Le SPF Emploi publie les résultats d’une étude de faisabilité concernant le système d’épargne du temps de travail en Belgique.
Cette étude examine aussi bien les aspects juridiques qu’économiques et sociologiques d’un système individuel d’épargne carrière. Cette étude de faisabilité trouve son origine dans l’accord de gouvernement d’octobre 2104 dans lequel le gouvernement fédéral a mis l’accent sur une vaste réforme des carrières. Une des pistes pour un nouveau modèle de carrière est l’introduction d’un modèle d’épargne du temps de travail sous forme de crédit accumulé (en temps et/ou en argent). Ce crédit pourrait ensuite être utilisé pour interrompre temporairement la carrière.
Le résumé de l’étude est disponible en français. La version intégrale est disponible uniquement en néerlandais. Ils peuvent être consultés dans le module Publications.