Dans l'accord de gouvernement 2025-2029, l'accompagnement et la réintégration des personnes en maladie (de longue durée) figurent parmi les chantiers les plus importants de ce gouvernement. En application de cet accord, de nouvelles mesures concernant la réintégration des travailleurs en incapacité de travail et la prévention des absences de longue durée sont intégrées dans le code du bien-être au travail.
L’arrêté royal du 17 décembre 2025 modifiant le code du bien-être au travail en ce qui concerne la réintégration des travailleurs en incapacité de travail et la prévention des absences de longue durée a été publié au Moniteur belge le 30 décembre 2025 et est entré en vigueur le 1er janvier 2026.
Vous trouverez plus d’informations dans l’article suivant : Réintégration 3.0.: modifications apportées au code du bien-être au travail en matière de réintégration et de prévention des absences de longue durée.
Le SPF Emploi a organisé un webinaire le 8 janvier 2026 afin d’expliquer les modifications apportées au Code du bien-être au travail. Le webinaire a abordé plus en détail les points suivants :
- L’élargissement des possibilités de réintégration informelle.
- L’importance d’une action précoce en cas d’incapacité de travail et du maintien du contact avec les travailleurs malades.
- Les adaptations au trajet de réintégration formel et l’estimation du potentiel de travail du travailleur en incapacité de travail.
- Des aspects pratiques pour appliquer les nouvelles règles.
Revisionnez le webinaire sur la chaîne YouTube du SPF Emploi:
Présentations
Les présentations sont disponibles sur le site événements du SPF Emploi : Webinaire – Nouvelles mesures pour la réintégration des travailleurs 3.0.
Le webinaire en néerlandais a eu lieu le 6 janvier 2026.