Actualités

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  1. Le 18 décembre 2025, la Chambre des représentants a approuvé le projet de loi exécutant une politique renforcée de retour au travail en cas d’incapacité de travail. Outre des mesures en matière de sécurité sociale, cette loi contient également un certain nombre de mesures...

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  2. À partir du 1er janvier 2026, les conditions relatives au droit à l’allocation d’interruption dans le cadre d’un emploi de fin de carrière, sur la base de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, sont adaptées. Un arrêté royal du 5 septembre 2025 modifie à...

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  3. Le texte actant l’abrogation du Federal Learning Account a été voté par les députés de La Chambre ce 18 décembre 2025. Ce texte sera publié bientôt au Moniteur Belge. Cela entraînera des conséquences importantes pour les employeurs et les travailleurs.

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  4. Chaque année, les employeurs doivent introduire la liste des jours fériés et des jours de remplacement de jours fériés de l'année suivante à leur règlement de travail. Cette nouvelle version doit être envoyée à la direction régionale de l'Inspection du travail - Contrôle des lois...

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  5. Afin de contribuer au débat en cours sur le modèle optimal du chômage temporaire, l'OCDE a réalisé une évaluation du recours au chômage temporaire pendant la crise de la COVID-19 et ses conséquences. Pour présenter ce rapport de l’OCDE, le SPF Emploi organise un webinaire en...

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  6. Afin de présenter le rapport Diversité , le SPF Emploi organise un webinaire en anglais le 27 janvier 2026 de 10h à 12h15. Lors de ce webinaire, nos experts présenteront le dernier rapport, qui contient des analyses sur les malades de longue durée, les personnes en situation de...

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  7. Les conventions collectives de travail (CCT) jouent un rôle clé dans le fonctionnement des commissions paritaires. Un nouveau guide aide les partenaires sociaux sectoriels à rédiger ces CCT. Le guide pour la rédaction de conventions collectives de travail sectorielles clarifie...

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  8. A partir du 1er janvier 2026, les montants de rémunération prévus par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail seront adaptés à l'indice général des salaires conventionnels pour employés (M.B. 13/11/2025). Les nouveaux montants s'élèveront au 01/01/2026 à : 44...

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