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  1. Le compte fédéral de formation ou Federal Learning Account (FLA) est accessible à tous les employeurs depuis le 1er avril 2024. Il s’agit d’un nouvel outil en ligne qui permet aux employeurs d'enregistrer les droits à la formation et les formations de leurs travailleurs. Les...

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  2. Lors de la Journée mondiale contre la traite des êtres humains, les Nations unies rendent hommage aux victimes de la traite des êtres humains avec la campagne « Blue Heart ». Cette campagne est l’occasion de remercier toutes les personnes qui travaillent dans le domaine. Dans...

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  3. Application de l'accord social 2023-2024 sur les heures ‘relance’ dans l'attente de la loi Un projet de loi exécutant l’accord cadre dans le cadre des négociations interprofessionnelles pour la période 2023-2024 est actuellement en cours de rédaction et prévoit entre autres la...

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  4. Économie de plateforme, mesures d’employabilité en cas de licenciement avec un préavis d'au moins 30 semaines, prolongation du congé de vaccination, le samedi reste un jour ouvrable pour l'application du droit du travail et des dispositions de sécurité sociale, droit individuel à...

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  5. Une des mesures de la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail (M.B. 10 novembre 2022) concerne le droit à la déconnexion. Dans la pratique, un report de trois mois est prévu pour se mettre d'accord collectivement sur ce droit à la déconnexion...

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  6. La loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail a été publiée aujourd'hui au Moniteur belge. Cette loi reprend les mesures prises dans le cadre du deal pour l’emploi.

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  7. Le 31 octobre 2022, la loi et l'arrêté royal du 7 octobre 2022 ont été publiés au Moniteur belge transposant certaines parties de la directive (UE) 2019/1158 concernant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants. Ils contiennent les mesures...

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