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Selon le rapport sur l’écart salarial entre les hommes et les femmes publié par l’Institut pour l’égalité entre les femmes et les hommes en collaboration avec le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, les salaires moyens les plus bas sont ceux des mères et des pères ayant...

​​​​​​​Les plans bonus ayant une période de référence d’une année civile complète doivent être déposés pour fin avril.

En ce mois de janvier 2023, environ un tiers des travailleurs du secteur privé recevront une indexation salariale d'environ 11 %. Il s'agit de la plus importante augmentation salariale conventionnelle depuis des décennies.

A partir du 1er janvier 2023, les montants de rémunération prévus par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail seront adaptés à l'indice général des salaires conventionnels pour employés (M.B. 02/12/2022). Les nouveaux montants s'élèveront au 01/01/2023 à : 39...

La loi du 30 octobre 2022 portant des mesures de soutien temporaires à la suite de la crise de l'énergie introduit une augmentation temporaire des quotités cessibles et saisissables de revenus visés à l'article 1409 du Code judiciaire.

Les plans bonus ayant une période de référence d’une année civile complète doivent être déposés pour fin avril. Préalablement, vous pouvez trouver toutes les informations sur la manière de compléter correctement un plan bonus dans le thème Rémunération>Avantages non-récurrents...

Les partenaires sociaux qui siègent au Conseil Nationale du Travail ont conclu la CCT 90/4 le 22 février 2022. Cette CCT modifie les modèles obligatoires d’acte d’adhésion et de CCT. Qu’est-ce qui va changer concrètement? Lorsque le plan bonus contient un objectif relatif au bien...

A partir du 1er janvier 2022, les montants de rémunération prévus par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail seront adaptés à l'indice général des salaires conventionnels pour employés (M.B. 10/12/2021). Les nouveaux montants s'élèveront au 01/01/2022 à : 36...

Les plans bonus ayant une période de référence d’une année civile complète doivent être déposés pour fin avril. Préalablement, vous pouvez trouver toutes les informations sur la manière de compléter correctement un plan bonus dans le thème Rémunération>Avantages non-récurrents...