Actualités

Que se passe-t-il si, pendant la crise du COVID-19, vous faites appel à des travailleurs détachés de l'étranger ou qui viennent travailler dans votre entreprise en tant que travailleurs saisonniers ? Prenez les points ci-dessous en considération : Veillez à ce que non seulement...

Les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail tirent la sonnette d’alarme concernant la manière avec laquelle se déroule le processus décisionnel aujourd’hui sur la prévention de la transmission du virus via le travail.

Le SPF Emploi a traduit quelques recommandations pour éviter la propagation du coronavirus sur le lieu de travail. Vous travaillez avec des personnes allophones ? Ou vous êtes un employeur et vous employez des travailleurs étrangers ? Ces affiches pourraient alors vous aider à...

L’arrêté royal n°46 du 26 juin 2020 qui introduit des mesures transitoires pour le chômage économique des employés à partir du 1er septembre 2020 jusqu’au 31 décembre 2020 a été publié au Moniteur belge le 1 juillet 2020.

Pour les demandes de mesures temporaires Corona (réduction collective temporaire du temps de travail, crédit-temps Corona et emplois de fin de carrière-Corona), un formulaire type doit être rempli afin d'être reconnu comme entreprise en difficulté ou en restructuration. L'annexe...

Quelles mesures de prévention l’employeur peut-il prendre ? Quelles sont les conséquences en matière de réglementation du travail ?

Depuis le 1er mai 2020, l'arrêté royal n° 23 a introduit un congé parental corona afin de permettre une meilleure combinaison entre l’accueil des enfants et le travail pendant l'épidémie de COVID-19. L’arrêté royal n°45 de 26 juin 2020 a prolongé et étendu cette mesure à partir...

Jusqu'à la fin août au moins, l'ONEM applique une procédure souple en matière de chômage temporaire, selon laquelle l’intégralité du chômage temporaire imputable au coronavirus peut être considéré comme un cas de chômage temporaire pour force majeure. Dans ces circonstances, l...

Des modifications ont été apportées au congé de maternité par la loi du 12 juin 2020 modifiant les périodes survenues durant le repos prénatal et pouvant être prises en compte pour la prolongation du repos postnatal. Cette loi a été votée par les parlementaires à la Chambre des...