Actualités

Filtrer
  1. Le 11 mai 2022, 2 mois après la levée de la situation d’urgence épidémique, la « phase de suivi » prend fin, ce qui implique la fin de l’obligation pour les entreprises d’appliquer les mesures spécifiques de la phase de vigilance du guide générique « Travailler en toute sécurité...

    Publié le

  2. Quelles mesures de prévention l’employeur peut-il prendre ? Quelles sont les conséquences en matière de réglementation du travail ?

    Publié le

  3. En raison de la recrudescence actuelle de la pandémie du corona causée par le variant omicron, le gouvernement a décidé de réintroduire temporairement un certain nombre de mesures de soutien en matière de droit du travail pour les secteurs des soins et de l'enseignement. Ces...

    Publié le

  4. Le Parlement fédéral a approuvé une loi accordant le droit à un petit chômage aux travailleurs qui se font vacciner contre le coronavirus pendant les heures de travail. Cette loi est entrée en vigueur le 9 avril 2021. Que signifie le droit au petit chômage pour la vaccination...

    Publié le

  5. La loi du 28 mars 2021 accorde pour l’année 2021 un droit au petit chômage aux travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus COVID-19. Le 12 janvier 2022, une loi a été publiée au Moniteur belge qui prolonge l'octroi de ce droit au petit chômage jusqu'au 30 juin...

    Publié le

  6. Les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail ont validé une version actualisée du guide générique le 22 novembre 2021 (version 8.0). (Consultez également l’aperçu des différentes modifications du guide générique) Les adaptations par...

    Publié le

  7. Les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail ont, le 1 octobre 2021, validé une version actualisée du guide générique (version 7). Ce guide contient les principes et mesures indispensables pour permettre aux entreprises de travailler...

    Publié le

  8. Le gouvernement a mis au point un système de contrôle du taux de vaccination par entreprise dans le but d'utiliser les structures existantes (employeur, service de prévention et partenaires sociaux) dans ces entreprises où le taux de vaccination des travailleurs est faible, afin...

    Publié le