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  1. Il arrive que des températures excessives empêchent celles et ceux qui travaillent d'accomplir leurs tâches dans des conditions acceptables. La réglementation impose à l'employeur de prendre un certain nombre de mesures pour réduire les inconvénients en cas de dépassement de...

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  2. La récente loi-programme du 18 juillet 2025 prévoit une prolongation jusqu’à la fin de l’année. La prolongation s’applique du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025, ce qui permet aux employeurs et aux travailleurs de bénéficier de cette mesure jusqu’à la fin de l’année.

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  3. En cette Journée mondiale contre la traite des êtres humains, le SPF Emploi s’associe au SPF Justice pour soutenir la campagne Blue Heart des Nations Unies.

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  4. La loi-programme du 18 juillet 2025 qui prévoit un droit au congé parental pour les parents d'accueil dans le cadre du placement familial de longue durée a été publiée au Moniteur belge du 29 juillet 2025. À partir du 1er juillet 2025, tout travailleur qui a été désigné comme...

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  5. Un projet de loi-programme a été adopté au Parlement fédéral, sur la base duquel tout travailleur désigné comme parent d'accueil par une instance officielle et qui, à la suite du placement d’un enfant dans une famille d’accueil de longue durée, accueille un enfant dans sa famille...

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  6. Après deux années d’inflation élevée, l’économie a poursuivi sa trajectoire de normalisation. L’incertitude a depuis lors fortement augmenté, nourrie surtout par le contexte international. L’Etat des lieux du marché du travail réalisé par le Conseil supérieur de l’emploi présente...

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  7. En juin, quelques collègues du SPF Emploi et du SPF Sécurité sociale ont participé à la 113e Conférence internationale du Travail (CIT) à Genève. Lors de cette réunion annuelle, les 187 États membres de l'Organisation internationale du Travail (OIT) ont discuté, avec les...

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