Actualités

Application de l'accord social 2023-2024 sur les heures ‘relance’ dans l'attente de la loi Un projet de loi exécutant l’accord cadre dans le cadre des négociations interprofessionnelles pour la période 2023-2024 est actuellement en cours de rédaction et prévoit entre autres la...

​​​​​​​Cette initiative internationale a été mise en place pour promouvoir la valeur de l'accréditation. Nous sommes donc heureux de profiter de cette occasion pour souligner l'accréditation de notre propre laboratoire.

Il arrive que des températures excessives empêchent celles et ceux qui travaillent d'accomplir leurs tâches dans des conditions acceptables. La réglementation impose à l'employeur de prendre un certain nombre de mesures pour réduire les inconvénients en cas de dépassement de...

Une initiative visant à promouvoir l'épanouissement professionnel et à encourager un environnement de travail positif.

La législation sur les élections sociales de 2024 a été votée Les prochaines élections sociales en vue de la désignation des représentants des travailleurs aux conseils d'entreprise et aux comités pour la prévention et la protection au travail auront lieu du 13 au 26 mai 2024. La...

Une nouvelle réglementation modifiant la protection contre les représailles de l’employeur en matière de discrimination et de violence, de harcèlement moral ou sexuel au travail a été publiée au moniteur belge du 15 mai 2023. Il s'agit d'une loi et d'un arrêté royal: la loi du 7...

Elargissement du petit chômage en cas de placement familial de longue durée L'arrêté royal (AR) modifiant l'arrêté royal du 28 août 1963 relatif au maintien de la rémunération normale des travailleurs pour les jours d'absence à l'occasion d'événements familiaux ou en vue de l...

Un nouvel arrêté royal du 7 mai 2023 fixant des mesures spécifiques relatives au bien-être au travail des travailleurs domestiques et du personnel de maison a été publié au Moniteur belge du 15 mai 2023 et est entré en vigueur le même jour. Cet arrêté royal fait entrer en vigueur...

Selon le rapport sur l’écart salarial entre les hommes et les femmes publié par l’Institut pour l’égalité entre les femmes et les hommes en collaboration avec le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, les salaires moyens les plus bas sont ceux des mères et des pères ayant...