En 2021, le bien-être mental au travail a été plus que jamais d’actualité. 4 ministres ont lancé le plan fédéral pour la prévention du stress et la résilience mentale au travail.
Véronique Crutzen: En 2021, le bien-être mental au travail a été plus que jamais d’actualité. Le plan fédéral pour la prévention du stress et la résilience mentale au travail est né dans la tête de 4 ministres : le Ministre du travail, le ministre de la Santé publique et des Affaires sociales, la Ministre de la Fonction publique et le Ministre des indépendants. Il consiste en trois phases : la première phase étant une campagne de sensibilisation pour toucher tous les travailleurs belges qui ont souffert bien entendu de cette crise qui a démontré qu’il y avait probablement des problèmes auparavant mais la crise les a encore amplifiés. Donc il était fort important de sensibiliser et de donner des moyens d’action pour améliorer la situation.
Ensuite, la phase 2, c’est un appel à projets qu’on a préparé l’année passée mais qui est en train d’être relancé réellement début de cette année en 2022 pour soutenir les secteurs et leur donner des moyens, des subsides pour développer toute une série d’outils et de mesures pour aider les entreprises sur le terrain.
Et enfin, la phase 3 est plutôt une phase où on va rédiger clairement un plan d’action avec des mesures structurelles pour le moyen et le long terme pour aider le politique à mettre en place quelque chose de plus durable par rapport à la santé mentale au travail.
Alors pour parler de 2021, c’est surtout la campagne qui nous a occupés. Nous avons donc travaillé énormément depuis le début de l’année 2021 pour la préparer. Elle a pu être lancée finalement le 22 novembre 2021 par une conférence de presse où étaient présents les 4 Ministres accompagnés d’experts scientifiques et d’influenceurs qui ont relayés aussi la campagne sur leurs réseaux. Il y a eu des messages via la radio. Il y a eu des messages sur les réseaux sociaux. Il y a eu également des messages dans la presse via des magazines notamment.
Le message principal c’est : « Prenez rendez-vous avec vous-même et prenez également rendez-vous avec vos collaborateurs », si vous êtes manager, employeur, membre de la ligne hiérarchie, voire ressources humaines. Et donc, ces rendez-vous, on peut les trouver sur un site Web qui s’appelle : « Jemesensbienautravail.be » qui a été complètement revu et alimenté par toutes les administrations fédérales qui sont compétentes par rapport à la santé mentale au travail. Sur ce site, on trouve tout un tas de conseils pratiques. On trouve un questionnaire qu’on peut également remplir pour voir où on en est soi-même par rapport à son propre bien-être mental au travail. On trouve, en tant qu’employeur, toute une série d’explications sur comment faire de la prévention des risques psychosociaux dans son entreprise et on trouve également toute une série de rendez-vous qu’on peut prendre soit avec soi-même, soit avec ses collaborateurs pour améliorer la situation.