Grâce au renouvellement du Code pénal social et au renforcement significatif des services d'inspection, 2024 a été une année durant laquelle le SIRS a consacré une grande partie de son temps et de son énergie à la formation des inspecteurs. En 2024, des centaines d'inspecteurs ont été formés, avec des taux de satisfaction élevés. Cette année, le SIRS poursuit ses initiatives de formation, en mettant l'accent sur la fraude à l'identité, la recherche accès sur le butin et l'exploitation économique.
C’est peut-être moins connu, mais le SIRS n'a pas moins de 17 missions légales telles que décrites dans le code pénal social. Certaines sont très reconnaissables, très visibles. Par exemple, les campagnes nationales de prévention que nous organisons. J'ai également abordé ce sujet dans un article l'année dernière, dans le contexte des contrôles conjoints dans le cadre des cellules d’arrondissement, les «contrôles flash» en font partie. D’autres missions sont bien moins connues. L’une d'entre elles consiste à recenser les besoins transversaux en termes de formation des inspecteurs. Le SIRS a essayé de remplir cette mission au maximum l'année dernière. L'année dernière, par exemple, nous avons organisé une formation pour les nouveaux inspecteurs sur le paysage de l'inspection. Il peut paraître surprenant que nous ayons organisé une formation à ce sujet mais l'année dernière, le gouvernement a procédé à un renforcement significatif des inspections. De nombreux recrutements ont eu lieu et ces personnes ont dû être formées. Nous avons fourni des explications à ces nouveaux inspecteurs sur les personnes compétentes dans certains domaines, par exemple : Que fait l’ONEM ? Que fait le CLS? Que fait le CBE? Mais aussi par exemple quel est le rôle de l’auditeur du travail? De quelle manière pouvons-nous échanger de l’information? Et je dois dire que nous avons touché beaucoup de personnes. Pas moins de 347 participants ont suivi la formation et le taux de satisfaction était relativement élevé. Nous avons reçu un taux de satisfaction de 4,34 suite à notre enquête. Cela montre bien l’intérêt en lien avec cette formation. De plus, nous avons également organisé des formations suite à la réforme du Code pénal social pour les nouveaux inspecteurs bien évidemment, ainsi que pour ceux qui travaillent depuis des années. Car après plusieurs années, un Code pénal social renouvelé ou remanié a enfin vu le jour. En juillet de l'année dernière et dans un délai très court, une formation a été organisée, tant pour les nouveaux inspecteurs que pour les inspecteurs déjà en fonction. C'était important parce que les gens sont confrontés à ces dispositions légales. Ils ont donc besoin de savoir ce qu'ils doivent faire dans la pratique, comment ils doivent l'interpréter, etc. Nous l'avons fait avec différents formateurs, des personnes de terrain qui connaissent bien le sujet. Et là aussi, nous devons dire que le succès a été relativement grand. 360 inspecteurs y ont participé et le taux de satisfaction était de 3,58 sur quatre. Il s'agit donc là encore d'un succès relatif en termes de qualité pour ce type de formation. Enfin, nous avons également organisé, pour un public différent mais autour du même thème, un séminaire sur la réforme du code pénal social. Il s'agissait d'un groupe cible différent et d'un format différent. Il s'agissait alors d'un séminaire. Le précédent était en fait une formation. L'objectif du séminaire était de réfléchir à la signification actuelle du code pénal social et aux domaines dans lesquels il pourrait être développé davantage. Il est possible d'aller plus loin, éventuellement en ce qui concerne le prochain gouvernement Les différents points de vue des universitaires, par exemple, mais aussi des auditeurs et des cellules stratégiques ont été pris en compte. Et là aussi, on peut dire que ça a été un succès. Pas moins de 190 participants ont pu y prendre part, et le résultat, ou le taux de satisfaction, a été de 4,25 sur cinq. La question est-elle réglée maintenant? Certainement pas. Il s'agit d'une mission permanente, qui figure dans notre code pénal social. Cette année, nous allons donc continuer à y travailler. Heureusement, nous avons reçu des renforts au SIRS. Nous disposons à présent d'une équipe qui peut continuer à organiser des formations en collaboration avec les centres de formation des différentes institutions, y compris le SPF Emploi, bien entendu. Nous travaillerons entre autres sur la fraude à l'identité, mais nous nous occuperons aussi, par exemple, des investigations extérieures, et nous aurons aussi une formation transversale sur l'exploitation économique. Je pense que cela signifie que nous avons déjà beaucoup de choses à l'ordre du jour pour 2025. Et j'espère aussi que les taux de satisfaction seront aussi bons.