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La préparation et l’élaboration du plan stratégique du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale se sont déroulées en pleine crise du coronavirus. Le Covid-19 a eu un grand impact dans la société, sur l’emploi, le bien-être des travailleurs et l’organisation du travail. Ses...

Objectif stratégique 1: Veiller à l’amélioration des conditions de travail en analysant le marché du travail national et international. Partir de l’expertise d’autres instances et pays en matière d’emploi et de travail. Le monde du travail change, évolue et de nouvelles formes d...

Objectif stratégique 2 : Contribuer à la croissance de la prospérité et à l’amélioration du bien-être au moyen de la concertation sociale aux niveaux interprofessionnel, sectoriel et de l’entreprise. Le soutien et l'accompagnement d'une concertation sociale de qualité sur le...

Objectif stratégique 3: Veiller à une réglementation de qualité dans le domaine du droit du travail, du bien-être au travail et de la réglementation en matière de chômage. Notre objectif est de concevoir une réglementation d’un niveau qualitatif aussi élevé que possible dans tous...

Objectif stratégique 4 : Veiller à ce que tous les groupes cibles externes soient informés de la réglementation, des services et outils que le SPF propose, via une information claire et accessible et via la sensibilisation. Notre mission consiste à veiller aux relations de...

Objectif stratégique 5 : Améliorer le suivi de l’affectation des fonds alloués dans le cadre du Maribel social. Les dotations du Maribel social et fiscal sont gérées par quatorze Fonds sectoriels de sécurité d’existence et un Fonds Maribel social du secteur public. Outre la...

Objectif stratégique 6 : Mener une politique de surveillance efficace et efficiente selon le principe « sévère mais juste ». Nous garantissons des règles équitables à tous les employeurs. Dès lors, nous luttons résolument contre la fraude sociale et le dumping social. Nous...

Objectif stratégique 7 : Le SPF Emploi soutient le SIRS dans son objectif de veiller à une approche stratégique commune (intégrale et intégrée) de la lutte contre la fraude sociale, à l’inclusion des conditions de travail précaires sur le plan de la sécurité et de la santé au...

Objectif stratégique 09 : Premier développement d’une plate-forme de services numérique interactive entre les clients du SPF (tant les citoyens que les entreprises) et le SPF. L’amélioration de la qualité des services, fournis par l’administration publique, est un défi qui est...

Inspection du travail et contrôles coronavirus Le centre de contact du Contrôle des lois sociales se dévoile (vidéo) Promotion des mesures COVID 19 sur le lieu de travail : un enjeu capital (vidéos) Tsunami de demandes pour la procédure de reconnaissance « entreprises en...