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  • Objectif stratégique 1: Veiller à l’amélioration des conditions de travail en analysant le marché du travail national et international. Partir de l’expertise d’autres instances et pays en matière d’emploi et de travail. Le monde du travail change, évolue et de nouvelles formes d...
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  • Objectif stratégique 2 : Contribuer à la croissance de la prospérité et à l’amélioration du bien-être au moyen de la concertation sociale aux niveaux interprofessionnel, sectoriel et de l’entreprise. Le soutien et l'accompagnement d'une concertation sociale de qualité sur le...
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  • Objectif stratégique 3: Veiller à une réglementation de qualité dans le domaine du droit du travail, du bien-être au travail et de la réglementation en matière de chômage. Notre objectif est de concevoir une réglementation d’un niveau qualitatif aussi élevé que possible dans tous...
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  • Objectif stratégique 4 : Veiller à ce que tous les groupes cibles externes soient informés de la réglementation, des services et outils que le SPF propose, via une information claire et accessible et via la sensibilisation. Notre mission consiste à veiller aux relations de...
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  • Objectif stratégique 5 : Améliorer le suivi de l’affectation des fonds alloués dans le cadre du Maribel social. Les dotations du Maribel social et fiscal sont gérées par quatorze Fonds sectoriels de sécurité d’existence et un Fonds Maribel social du secteur public. Outre la...
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  • Objectif stratégique 6 : Mener une politique de surveillance efficace et efficiente selon le principe « sévère mais juste ». Nous garantissons des règles équitables à tous les employeurs. Dès lors, nous luttons résolument contre la fraude sociale et le dumping social. Nous...
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