1994 - Stress : cause d'absentéisme

Thème principal

Vécu du travail et stress
Le stress négatif au travail est nocif pour la personne et pèse sur son fonctionnement tant au travail qu'à la maison. Maîtriser ce vécu négatif du travail et créer une ambiance de travail saine font partie des missions sociales des organisations.

Sous-thème

Stress : cause d'absentéisme

Timing

Publié en 1994

Commanditaire

INRCT (maintenant DiRACT)

Equipe de recherche

Dr. Luc SWINNEN, Dr. Sim MOORS et Caroline GOVAERT

Projet de recherche

Une recherche des causes de l'absentéisme de longue durée, basée sur 1 280 dossiers des Mutualités Chrétiennes.

Résultats

  • Le "stress pur" est responsable de 10,31% des absences de longue durée.
  • Le stress combiné à d'autres causes physiques est estimé à 25%
  • Liste des autres causes et de leur fréquence
  • La durée de l'absence due au stress pur : 100 jours civils
  • Les femmes ont une probabilité 2,35 fois plus grande que les hommes de souffrir de stress
  • En deçà de 30 ans, moins de stress
  • Plus le niveau de formation est faible, plus le risque de stress est grand
  • Les personnes souffrant de stress pur puisent moins de motivation dans leur expérience de travail
  • Les patients souffrant de stress se sentent plus fatigués, plus malades et moins en forme (General Health Questionnaire)
  • Résultats sur les échelles du questionnaire VOS-D
  • Résultats de la Utrechtse Coping List (UCL)
  • Résultats du test de mode de comportement (GSST)
  • Description de quelques cas.

Publication

L. Swinnen, S Moors & C. Govaert (1994). Stress : cause d'absentéisme. Dans: Simon Moors (Ed.), Stress et travail : origines et approches (pp. 127-151). Bruxelles, INRCT

Renseignements complémentaires

Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires au sujet de cette recherche ou des publications, vous pouvez prendre contact avec la Direction de la Recherche sur l'Amélioration des Conditions de Travail (DIRACT), Rue E. Blérot 1 - 1070 Bruxelles, alain.piette@emploi.belgique.be.