Thème principal
Travail posté et heures de travail flexibles / Le travail en horaires atypiques
Travailler en dehors des heures normales, à des heures atypiques pose problème tant au travailleur qu'à l'employeur. Le rythme biologique est perturbé et cela s'accompagne de troubles du sommeil et d'effets sur la santé. Cela a un impact sur la vie sociale.
Quel effet cela a-t-il sur les prestations et la productivité ? Comment choisir un bon horaire ?
Sous-thème
Types de travail posté
Timing
Finalisé 1998
Commanditaire
INRCT (Institut national de Recherche sur les Conditions de travail, maintenant DiRACT)
Equipe de recherche
Dr. Robert LEONARD
Projet de recherche
Réponse aux questions suivantes :
- Qu'entend-on par travail posté ?
- Quels sont les différents types de travail posté ?
- Quels horaires ?
- Combien y a-t-il de travailleurs postés ?
- Dans quels secteurs sont-ils occupés ?
- Quel est leur âge ?
- Répartition hommes/ femmes
- Que disent les lois belges et l'Europe (jusqu'en 1997) ?
- Pourquoi les entreprises organisent-elles du travail posté ?
Résultats
- Définitions
- Types : travail posté continu, semi-continu, avec rotation d'équipes, équipes de week-end, travail de nuit
- Horaires : 3 équipes, 4 équipes, 5 équipes et 2 équipes week-end
- Travail posté : 20% d'ouvriers, 10% ouvrières, 7% employés
- Raisons du recours au travail posté : facteurs techniques, économiques, organisationnels et sociaux
Publication
Robert LEONARD (1998), Le travail et le temps : le travail en horaires atypiques, Bruxelles : INRCT
Vous pouvez consulter cette publication : Le travail et le temps. Le travail en horaires atypiques.
Renseignements complémentaires
Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires au sujet de cette recherche ou des publications, vous pouvez prendre contact avec la Direction de la Recherche sur l'Amélioration des Conditions de Travail (DIRACT), Rue E. Blérot 1 - 1070 Bruxelles, alain.piette@emploi.belgique.be.