2022 - 2026 Projet (RRF) DATAMINING des risques professionnels pour un travail durable

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2022 - 2026 Projet (RRF) DATAMINING des risques professionnels pour un travail durable (en cours)

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Sous-thème

Ce projet a été financé par l’union Européenne (RRF) dans le cadre du Plan national de la Belgique pour la Reprise et la Résilience (PRR). Plus d’info sur ce plan.

  • The Recovery and Resilience Facility (RRF) is the key instrument at the heart of NextGenerationEU to help the EU emerge stronger and more resilient from the current crisis.
  • Facilité pour la reprise et la résilience (FRR) est le principal instrument au cœur de NextGenerationEU. Elle aidera l’Union à sortir plus forte et plus résiliente de la crise actuelle.
    • L’objectif est d’atténuer les conséquences économiques et sociales de la pandémie de COVID-19 et de rendre les économies et les sociétés européennes plus durables, plus résilientes et mieux préparées aux défis posés par les transitions écologique et numérique et aux possibilités qu’elles offrent.

Il est repris dans les 12 projets du PRR concernant la Digitalisation des Services Publics Fédéraux : I – 2.05, sous mesure 12, Digitalisation du SPF Emploi (Du Bozar à l'Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire : 10 projets de numérisation à l’honneur - NEXT GEN BELGIQUE). Cette sous-mesure 12 comprend 2 volets dont le volet consacré au projet datamining : afin de disposer de données permettant de surveiller l’évolution des conditions de travail. Il est impératif de monitorer les risques au travail pour identifier les groupes (secteur professionnels, fonctions…) qui ont subi plus lourdement les effets de la crise COVID.

La mise en œuvre du second volet du projet (datamining des risques professionnels) a nécessité tout d’abord de créer un groupe de travail du projet, au sein du SPF Emploi, qui est composé de 3 personnes de disciplines différentes : sociologie, psychologie, statistiques. Ce groupe de travail a contacté les responsables des différentes sources de données afin de recueillir les données de manière anonyme et en respectant le RGPD (Règlement général sur la protection des données). Lors de ces contacts, la qualité et la fiabilité de ces données ont fait l’objet d’échanges permettant à terme d’améliorer progressivement ces données.

Des données de qualité sur les conditions de travail sont utiles pour connaitre quels travailleurs sont exposés à quels risques, évaluer l’importance des risques, axer les mesures de prévention sur les risques les plus nuisibles, sensibiliser aux risques, répondre à des questions, mener des compagnes d’inspection ciblées…

Une des sources principales est l’enquête nationale sur les conditions de travail. En 2010, 2015, 2020 et 2024, le SPF Emploi a collaboré avec Eurofound en finançant une augmentation de l’échantillon belge des données recueillies par Eurofound. Cette augmentation de l’échantillon a permis une analyse plus fine et détaillée des conditions de travail en Belgique. L’évolution des données belges depuis 2010 et la prise en compte de la crise du COVID dans l’enquête européenne permettent d’évaluer l’impact de cette crise sur les travailleurs et leurs conditions de travail.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a joué un rôle central qui rentre naturellement dans ses missions d’être un centre de référence et d’expertise en matière de bien-être au travail Deux directions générales sont particulièrement impliquées :

  • sa DG Humanisation du Travail : qui a pour objectif de préparer, promouvoir et exécuter la politique en matière de bien-être au travail et sensibiliser les différents acteurs du monde social et économique à l’humanisation du travail.
  • sa DG Contrôle du Bien-être : qui a pour objectif d’améliorer de façon permanente le bien-être au travail des travailleurs et assurer le respect de la mise en œuvre des politiques en matière de bien-être en jouant un rôle de conseil, de prévention et de répression au travail.

Timing

2022 - 2026

Commanditaire

Direction de la recherche sur l’amélioration des conditions de travail (DiRACT)

Equipe de recherche

SPF Emploi, DG Humanisation du travail (DIRACT)

  • Chef de projet : Alain Piette, Ergonome Européen, CP niveau 1, Ingénieur
  • Fabienne Scandella, Sociologue et CP aspects psychosociaux
  • Milou van Dijk, Psychologue
  • Jessica Vandeven, Biologiste

Projet de recherche

Objectifs

Les objectifs étaient :

  • De rassembler toutes les données des différentes sources et de les digitaliser afin de les mettre à disposition d’un plus grand nombre possible de personnes : décideurs politiques, partenaires sociaux, experts…
  • De fournir un rapport bisannuel (tous les 2 ans) et digital sur les conditions de travail et les risques professionnels en Belgique
  • De contribuer par leur meilleure visibilité à une meilleure qualité des données récoltées au sein de ces différentes sources
  • De pérenniser la collaboration avec Eurofound pour l’enquête nationale et européenne.

Résultats

Les objectifs initiaux du projet ont tous été atteints. Pour la première fois en Belgique, un site web rassemble la plupart des données sur les risques professionnels et les conditions de travail provenant de différentes sources et les met à disposition sous forme numérique.

Le site a été publié la toute première fois en mai 2024 et mis à jour en mai 2026.

Les 7 sources de données ont permis de rassembler plus de 550 indicateurs sur les conditions de travail, répartis sur trois thèmes : Danger et exposition, Conséquences et dommages, Prévention.

En rassemblant ces données et en les digitalisant afin de les mettre à disposition du plus grand nombre d’acteurs concernés (décideurs politiques, partenaires sociaux, experts, entreprises), le site Données et statistiques sur les risques professionnels pour un travail durable permet de construire une vision globale, commune et digitale des conditions de travail et des risques professionnels en Belgique pour mieux décider, sensibiliser et prévenir.

Les nombreuses actions de communication montrent bien que ce site remplit un besoin qui était flagrant de manques de données ou d’accès facile à des données sur les risques professionnels et sur les conditions de travail.

Publication(s)

Renseignements complémentaires

Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires au sujet de cette recherche, vous pouvez prendre contact avec la DiRACT, Rue E. Blérot 1 - 1070 Bruxelles, alain.piette@emploi.belgique.be.