Tél. : 02 233 41 11
E-mail : peo@emploi.belgique.be
Directrice a.i. : Christine Préhat
- Mission générale : Mettre à la disposition du SPF le personnel compétent, impliqué, nécessaire à la réalisation de ses missions et contribuer au développement du SPF
Direction de la stratégie et du soutien HRM
Responsable : Nathalie Lowette
- Coordination et suivi des dossiers
- Secrétariat PEO
- Communication PEO
- Innovation PEO
- Relations clients & partenaires
- Conseil HRM
- Préparation de la politique et de la stratégie RH
- Gestion des processus du Service d’encadrement PEO
- Gestion du contrôle interne
- Gestion de la performance RH
Direction du planning, de la sélection et de la carrière
Responsable : Liesbet Herreman
- Recrutement et sélection
- Stimulation, organisation et gestion des mutations
- Organisation et gestion des missions Talent exchange
- Gestion et réalisation des demandes de statutarisation
- Organisation des sélections des commissaires de gouvernement
- Gestion de la cartographie des métiers du SPF
- Etablissement, attribution et délivrance des distinctions honorifiques
- Mise en œuvre du plan de personnel (en partie)
Direction du développement et de l'accompagnement
Responsable : Nathalie Lowette
Développement (Alexandre Devouge)
- Accueil et intégration
- Stages et stages étudiants
- Accession niv. A
- Formation (PGD, e-Academy…)
- Formateurs internes
- Evaluations
- KM soft: exit, sr-jr
Accompagnement (Lien Vandercammen)
- Soutien moral, aide administrative et financière
- Accompagnement de carrière, y compris l’accompagnement externe via Talent Plus
- Coaching axé sur le développement, y compris l’accompagnement externe via Lumen
- Réintégration des malades de longue durée
- Diversité
- Relations SIPPT-HUT
- Gestion des avantages collectifs
Direction de l'administration, du budget et du conseil juridique
Responsable : Dirk Coppens
Gestion du personnel (Dirk Coppens)
- Assurer l’entrée en service des nouveaux collaborateurs du SPF
- Assurer la gestion administrative de la carrière pécuniaire et administrative des membres du personnel du SPF
- Assurer la gestion du temps de travail et des absences
- Assurer la gestion des accidents de travail et maladies professionnelles
- Assurer la gestion des départs
- Mise en œuvre plan de personnel (en partie)
- Assurer la gestion des organes stratégiques
Conseil juridique (Guy Michils)
- Organiser la concertation sociale
- Assurer la veille réglementaire et le transfert des connaissances relatives au statut des fonctionnaires
- Traiter les dossiers individuels complexes
- Préparer la législation P&O du SPF
- Mettre à jour le cadre linguistique
- Assurer le secrétariat des comités de direction P&O
- Contribuer à la gestion du contentieux P&O
Budget (Catherine Loir)
- Élaboration et suivi du budget lié aux crédits de personnel
- Suivi des dépenses de personnel