Au fil des dernières années, nous observons une série d'évolutions modérément positives dans le domaine de la participation des travailleurs âgés au marché du travail. Tant le taux d'activité que le taux d'emploi des 55-64 ans ont augmenté, de même que l'âge de sortie du marché du travail. Malgré cette tendance légèrement positive enregistrée pour le taux de participation total, les performances de la Belgique restent médiocres par rapport au niveau international. La croissance enregistrée est trop limitée pour suivre le reste de l'UE. En outre, des indicateurs généraux comme le taux d'activité dissimulent des évolutions et différences sous-jacentes dans les carrières.
Pour répondre au besoin permanent d'informations détaillées sur les carrières des travailleurs âgés, la présente note se penche sur l'évolution de la situation des travailleurs âgés sur le marché du travail entre 2004 et 2016, principalement sur la base de données issues du Datawarehouse de la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale (BCSS). Il s'agit par conséquent de données administratives concernant l'ensemble de la population belge. Dans la première partie, nous examinons les évolutions démographiques en Belgique, en mettant l'accent sur les catégories d'âge plus avancé (espérance de vie, âge de sortie, degré de dépendance, etc.). Ensuite, nous analysons les indicateurs les plus importants du marché du travail comme les taux d'emploi, de chômage et d'inactivité par catégorie d'âge, en ventilant également ces données en fonction de la région, du sexe et de l'origine. La troisième partie est consacrée à la carrière des travailleurs âgés (mobilité professionnelle, recrutement, interruption de carrière et crédit-temps, etc.). Enfin, nous analysons la sortie de la carrière active et la transition vers la prépension ou la retraite.