Les systèmes du chômage et du chômage avec complément d'entreprise sont deux mesures de protection des travailleurs qui perdent leur emploi.

Si le premier consacre le droit, sous certaines conditions, à un revenu minimum garanti à n'importe quel âge, le second permet à un travailleur licencié, d'un certain âge et avec un certain nombre d'années d'ancienneté, de partir en bénéficiant à la fois d'allocations de chômage et d'un complément versés par son ex-employeur.