Les activités développées par la Division de la promotion du bien-être au travail (Promo) ont été marquées en 2020 et 2021 par la crise sanitaire sans précédent qu’a connu le monde entier. Tout d’abord ralenties par l’impossibilité de réunir physiquement un public, certaines manifestations se sont transformées en webinaires et événements à distance quand cela était possible. Le télétravail obligatoire survenu du jour au lendemain a également eu un impact sur l’organisation du travail et des activités.

This plan, which defines the objectives to achieve in terms of well-being at work in the coming years, has an evolutionary nature and will be discussed annually with the social partners of the High Council for Prevention and Protection at Work. This allows the national action plan to be adjusted to take into account new challenges and unforeseen circumstances.

Ce plan qui décrit les objectifs à atteindre dans le domaine du bien-être au travail dans les années à venir, a un caractère évolutif. Il sera discuté annuellement avec les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail. Cela permettra d'adapter le plan d'action national afin de prendre en compte les nouveaux défis et les circonstances imprévues.