Dans le cadre du troisième volet du projet BE-MAGIC, deux nouvelles analyses ont été publiées sur l'état des lieux de la neutralité de genre dans la formation des salaires au...
Class
icon-gelijkheid-non-discirminatie
Projet BE-MAGIC : Note de politique
Une note de politique générale (PDF, 294.87 Ko) a été élaborée sur la base des conclusions du
Projet BE-MAGIC : analyse juridico-technique.
En février 2025, le deuxième volet du projet BE-MAGIC (Work package 2) a été lancé.
BE-MAGIC : Work Package 3 : Analyse des classifications de fonctions et des revenus complémentaires
Le troisième volet du projet BE-MAGIC (Work package 3) consistait à réaliser l’examen d’une sélection de systèmes sectoriels d'évaluation/de classification des emplois et de prestations salariales sectorielles et ce, sous l'angle d
Bien que l'écart entre le taux d'emploi des femmes et celui des hommes diminue d'année en année, il n’est toujours pas nul. En 2024, le taux d'emploi des hommes reste...
La Journée de l'égalité salariale dans l'Union européenne, European Equal Pay Day, tombe cette année le 17 novembre. C'est deux jours plus tard que l'année dernière. Selon les derniers chiffres...
Le deuxième volet, à savoir l'analyse juridico-technique de l'impact de la directive sur la transparence des rémunérations sur les structures de rémunération sectorielles et les systèmes d'évaluation et de classification...
Actuellement, le projet BE-MAGIC progresse dans le Work Package 2, consacré à une analyse juridico-technique approfondie.
Le Conseil national du Travail (CNT) vient de publier son nouveau guide pratique « Favoriser la diversité et l’égalité dans le recrutement ». Ce guide est le résultat d’une série...
Le 4 février 2025, dans le cadre du lancement du projet Belgique Modernisation and Adaptation of Gender neutral Instruments of Classification, BE-MAGIC, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation...