Organisation de travail et catégories spécifiques du travailleurs

Ce thème traite des formes spécifiques d'organisation du travail telles que les temps de travail irréguliers (travail de nuit ou travail posté), le travail intérimaire, les jeunes au travail, les stagiaires, la protection de la maternité.

Un certain nombre de catégories de travailleurs doivent jouir d'une protection spéciale en raison de leur position particulièrement vulnérable dans l'entreprise.

Lors de la réalisation de son analyse des risques, l'employeur doit tenir compte des caractéristiques spécifiques de ces travailleurs, comme le manque d'expérience, la perception limitée des risques, le jeune âge, la grossesse et l'allaitement.