Moyens d’action du travailleur: les procédures externes

L’objectif de la législation est de prévenir les risques en amont, sur le plan collectif.

Si la prévention collective n’a pas permis de supprimer les dommages à la santé des travailleurs, ceux-ci ont accès aux procédures internes permettant la prise de mesures de prévention au niveau individuel.

Si malgré l’utilisation de ces procédures, la situation problématique persiste, le travailleur peut déposer plainte à l’inspection du contrôle du bien-être, à la police, auprès de l’auditeur du travail, introduire une action en justice auprès du tribunal du travail ou s’engager dans une médiation réglementée par le code judiciaire.