Cotisations forfaitaires minimales obligatoires applicables aux services externes pour la prévention et la protection au travail pour l’année 2024
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Les montants déterminés au chapitre III du livre II, titre 3 du code du bien-être au travail sont rattachés à l’indice des prix à la consommation.
Dans le tableau ci-dessous se trouve les cotisations forfaitaires minimales indexées visées à l’article II.3-15, §1er du code:
Groupes tarifaires |
Employeurs de ≤ 5 travailleurs |
Employeurs des groupes A, B, C+, C-, ou D avec > 5 travailleurs |
1 |
45,02 euro |
52,63 euro |
2 |
65,31 euro |
76,73 euro |
3 |
81,16 euro |
95,75 euro |
4 |
102,72 euro |
121,11 euro |
5 |
120,48 euro |
142,04 euro |
Une unité de prévention, telle que visée à l’article II.3-17, §1er du code, s’élève à 190,23 euro.
Les prestations dans le cadre des missions en matière de gestion des risques, telles que visées à l’article II.3-19, §1er du code, sont comptabilisées à 145,84 euro par heure prestée avec application des facteurs de pondération.
Les prestations dans le cadre des missions en matière de surveillance de la santé, telles que visées à l’article II.3-19, §2 du code, sont comptabilisées à 98,32 euro par prestation ou à 145,84 euro par heure prestée avec application des facteurs de pondération.
- En premier lieu, auprès du conseiller en prévention du service interne et /ou externe de prévention et de protection au travail.
- En deuxième lieu, auprès de la direction régionale compétente du Contrôle du bien-être au travail.
- Sur l'interprétation de la réglementation: par écrit, auprès de la Direction générale Humanisation du travail.