Délais de préavis - contrats ayant débuté à partir du 01/01/2014 - licenciement
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Pour un contrat de travail qui a débuté à partir du 1er janvier 2014, le délai de préavis applicable en cas de licenciement d’un travailleur est établi en fonction du tableau suivant.
Les délais de préavis applicables à ce contrat sont identiques selon que le travailleur est ouvrier ou employé.
Ancienneté |
Préavis (en semaines) |
De 0 à moins de 3 mois |
1 |
De 3 mois à moins de 4 mois |
3 |
De 4 mois à moins de 5 mois |
4 |
De 5 mois à moins de 6 mois |
5 |
De 6 mois à moins de 9 mois |
6 |
De 9 mois à moins de 12 mois |
7 |
De 12 mois à moins de 15 mois |
8 |
De 15 mois à moins de 18 mois |
9 |
De 18 mois à moins de 21 mois |
10 |
De 21 mois à moins de 24 mois |
11 |
De 2 ans à moins de 3 ans |
12 |
De 3 ans à moins de 4 ans |
13 |
De 4 ans à moins de 5 ans |
15 |
De 5 ans à moins de 6 ans |
18 |
De 6 ans à moins de 7 ans |
21 |
De 7 ans à moins de 8 ans |
24 |
De 8 ans à moins de 9 ans |
27 |
De 9 ans à moins de 10 ans |
30 |
De 10 ans à moins de 11 ans |
33 |
De 11 ans à moins de 12 ans |
36 |
De 12 ans à moins de 13 ans |
39 |
De 13 ans à moins de 14 ans |
42 |
De 14 ans à moins de 15 ans |
45 |
De 15 ans à moins de 16 ans |
48 |
De 16 ans à moins de 17 ans |
51 |
De 17 ans à moins de 18 ans |
54 |
De 18 ans à moins de 19 ans |
57 |
De 19 ans à moins de 20 ans |
60 |
De 20 ans à moins de 21 ans |
62 |
De 21 ans à moins de 22 ans |
63 |
De 22 ans à moins de 23 ans |
64 |
De 23 ans à moins de 24 ans |
65 |
… |
|
Exemple : Un travailleur est engagé le 1er mars 2014 sous contrat de travail à durée indéterminée. Il est licencié avec un préavis qui débute le 2 septembre 2014. Tenant compte du fait que l’ancienneté exprimée en mois ou en année se calcule de date à date, le travailleur compte 6 mois d’ancienneté (du 1er mars 2014 – 1er jour de la relation de travail – au 1er septembre 2014 – dernier jour avant la prise de cours du délai de préavis). L’employeur doit respecter un préavis de 6 semaines.
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