Droit individuel à la formation
La loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail prévoit que chaque travailleur employé à temps plein a un droit individuel à la formation.
Ce droit s’élève à 4 jours en 2023 et à 5 jours à partir de 2024.
La loi vise aussi bien les formations formelles que les formations informelles (celles en relation directe avec le travail). La formation peut également concerner les matières relatives au bien-être telles que visées par loi du 4 août 1996 relative au bien – être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail.
Au niveau sectoriel, des règles différentes peuvent être appliquées par convention collective.