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  • ​​​​​​​Le premier rapport sur la diversité du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale s'inscrit dans la tradition du « Monitoring socio-économique : marché du travail et origine », publié tous les deux ans depuis 2013. Alors que le Monitoring se limitait à cartographier la diversité en termes d'origine sur le marché du travail belge, ce rapport a l'ambition de capter tous les aspects mesurables de la diversité, et donc les différents critères de la loi anti-discrimination. Ce faisant, nous examinons les différentes variables qui peuvent avoir un impact sur la carrière et nous avons investi dans de nouvelles méthodologies pour cartographier l'impact des maladies de longue durée, du handicap et de l'orientation sexuelle de façon détaillée.

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Les chiffres du mois : les textes législatifs préparés par la Direction générale Droit du travail et études juridiques pendant la législature écoulée

Au cours de la législature écoulée, les juristes des différentes divisions de la Direction générale Droit du travail et études juridiques (DG DEJ) ont rédigé des textes législatifs et des arrêtés réglementaires décidés par le gouvernement et le ministre du Travail compétent. Au total, il s'agit de 60 textes de loi, 6 arrêtés de pouvoirs spéciaux, 283 arrêtés royaux, 17 arrêtés ministériels.

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