Actualités

  • ​​​​​​​Cette initiative internationale a été mise en place pour promouvoir la valeur de l'accréditation. Nous sommes donc heureux de profiter de cette occasion pour souligner l'accréditation de notre propre laboratoire.

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  • Il arrive que des températures excessives empêchent celles et ceux qui travaillent d'accomplir leurs tâches dans des conditions acceptables. La réglementation impose à l'employeur de prendre un certain nombre de mesures pour réduire les inconvénients en cas de dépassement de certaines valeurs d’action.

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  • La législation sur les élections sociales de 2024 a été votée Les prochaines élections sociales en vue de la désignation des représentants des travailleurs aux conseils d'entreprise et aux comités pour la prévention et la protection au travail auront lieu du 13 au 26 mai 2024. La...

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Le chiffre du mois : l'écart salarial hommes-femmes pour les mères plus de trois fois supérieur à celui pour les femmes sans enfants 

Selon le rapport sur l’écart salarial entre les hommes et les femmes publié par l’Institut pour l’égalité entre les femmes et les hommes en collaboration avec le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, les salaires moyens les plus bas sont ceux des mères et des pères ayant un seul enfant.

Les pères ayant deux enfants sont ceux qui gagnent en moyenne le plus. Mais les femmes gagnent en moyenne le plus lorsqu’elles n’ont pas d’enfants. Entre les femmes et les hommes sans enfant, nous constatons que l’écart salarial est très limité (1,5%).

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