Werkgevers hebben tot 31 maart 2023 de tijd om een opleidingsplan op te stellen dat in hun bedrijf moet worden uitgevoerd.
Ter herinnering: dit plan moet in de onderneming worden bewaard totdat er nadere regels over de verzending ervan vastgelegd worden.
Voor het moment hoeven deze opleidingsplannen niet aan de Arbeidsinspectie of de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg te worden overgemaakt.
Meer info op de pagina Opleidingsplannen.