Op 25 april 2024 werd het koninklijk besluit (KB) van 9 april 2024 tot wijziging van titel 6 betreffende laboratoria van boek II van de codex over het welzijn op het werk gepubliceerd. De belangrijkste aanpassing is het invoeren van de accreditatievereiste volgens de norm NBN EN...
Nieuws
Filter
-
- De Algemene Directie Humanisering van de Arbeid van de FOD Werkgelegenheid heeft, in samenwerking met personen uit de academische wereld, een verzameling gemaakt van de rechtspraak van de arbeidsgerechten inzake de toepassing van de wettelijke bepalingen over psychosociale risico...
Gepubliceerd op
- Op 19 maart 2024 werd de richtlijn (EU) 2024/869 van het Europees parlement en de raad van 13 maart 2024 tot wijziging van Richtlijn 2004/37/EG van het Europees Parlement en de Raad en van Richtlijn 98/24/EG van de Raad, wat de grenswaarden voor lood en de anorganische...
Gepubliceerd op
- In België vindt 32% van de vrouwen dat hun job van slechte kwaliteit is, tegenover 17% van de mannen. In een job van slechte kwaliteit worden deze vrouwelijke werknemers meer blootgesteld aan risico's, krijgen ze weinig steun van hun collega's en hebben ze relatief weinig...
Gepubliceerd op
- De Nationale Arbeidsraad (NAR) ondersteunt, in nauwe samenwerking met de FOD Werkgelegenheid, pilootprojecten inzake innovatieve arbeidsorganisatie. Ondernemingen en sectoren kunnen vanaf 1 april 2024 subsidieaanvragen indienen. Bezoek de website van de NAR voor het...
Gepubliceerd op
- Naar aanleiding van de resultaten van de nationale campagne van 2022 in de dienstenchequesector heeft er een nationale vervolgcampagne plaatsgevonden in 2023, waarbij werd bepaald om minstens de 4 slechtst scorende dienstencheque-ondernemingen tijdens de nationale campagne 2022...
Gepubliceerd op
- In het kader van het Federaal actieplan mentaal welzijn op het werk heeft de FOD Werkgelegenheid een team van de Université libre de Bruxelles (ULB) de opdracht gegeven om de wetgeving rond psychosociale risico’s op werk te evalueren.
Gepubliceerd op
- Lage temperaturen kunnen negatieve gevolgen hebben voor het werk. Wat zijn de wettelijke grenzen en beneden welke temperaturen mag men niet meer werken?
Gepubliceerd op
- De interne dienst voor preventie en bescherming op het werk is wettelijk verplicht om een jaarverslag op te maken van de activiteiten van het voorbije werkjaar. Met dat verslag krijgt de werkgever en het comité voor preventie en bescherming op het werk een goed overzicht van de...
Gepubliceerd op
- Artikel 37 van het koninklijk besluit van 25 januari 2001 betreffende de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen (KB TMB) vermeldt verschillende criteria, waarmee er rekening moet worden gehouden om te bepalen of een coördinatiestructuur voor de bouwplaats verplicht is en of...
Gepubliceerd op