Nieuws

Filter

  1. Hoge temperaturen op het werk

    Hoge temperaturen kunnen verhinderen dat er in aanvaardbare omstandigheden kan gewerkt worden. De regelgeving verplicht de werkgever een aantal maatregelen te treffen om het ongemak te verminderen bij het overschrijden van bepaalde actiewaarden.

    Gepubliceerd op

    In
    Welzijn op het werk

  3. De wetgeving over de sociale verkiezingen van het jaar 2024 is gestemd

    De volgende sociale verkiezingen met het oog op de aanduiding van de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk, vinden plaats van 13 tot en met 26 mei 2024. De wetgeving die deze sociale verkiezingen zal beheren...

    Gepubliceerd op

    In
    Sociaal overleg

  4. Checklists re-integratie op het werk

    De FOD Werkgelegenheid heeft een reeks checklists gepubliceerd om de verschillende partijen betrokken bij een re-integratietraject bij te staan. Het instrument is het resultaat van een onderzoek naar werkhervatting, in opdracht van de FOD Werkgelegenheid. Onderzoekers van Citéa...

    Gepubliceerd op

    In
    Welzijn op het werk

  5. Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk: gewijzigde bescherming van de werknemer tegen represailles

    Op 15 mei 2023 verscheen nieuwe regelgeving tot wijziging van de bescherming tegen represailles vanwege de werkgever op het vlak van discriminatie en geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Het gaat om een wet en een koninklijk besluit: de wet van 7 april...

    Gepubliceerd op

    In
    Welzijn op het werk

  6. Uitbreiding klein verlet in geval van langdurige pleegzorg

    Uitbreiding klein verlet in geval van langdurige pleegzorg In het Belgisch Staatsblad van 15 mei 2023 werd het koninklijk besluit (KB) tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 augustus 1963 betreffende het behoud van het normaal loon van werknemers voor afwezigheidsdagen...

    Gepubliceerd op

    In
    Arbeidsovereenkomsten