Travailler au SPF

Sur cette page

    Offres d’emploi

    Médecin inspecteur du travail (m/f/x) -  FR - Statutaire - Niveau A3 - Postulez jusqu'au 6/5/2024 inclus.

    Analyste fonctionnel via Talent Exchange (m/f/x) - FR - Mission temporaire (Talent Exchange) - Niveau A - Postulez jusqu'au 02/05/2024 inclus.

    Ingénieur DevOps via Talent Exchange (m/f/x) - FR - Mission temporaire (Talent Exchange) - Niveau A - Postulez jusqu'au 02/05/2024 inclus.

    JAVA Développeur via Talent Exchange (m/f/x) - FR - Mission temporaire (Talent Exchange) - Niveau A - Postulez jusqu'au 02/05/2024 inclus.

     

    Vous pouvez consulter toutes nos offres d'emploi sur le site travaillerpour.be.

    • Vous pouvez y consulter les postes vacants
    • Vous pouvez vous inscrire à la newsletter (mailing) du SPF BOSA pour recevoir toutes les offres d'emploi correspondant à la fonction que vous recherchez
    • Vous pouvez créer un compte personnel et remplir votre CV

    Pour vous familiariser avec notre organisation, n’hésitez pas à parcourir notre site web et à nous suivre sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram et Youtube).

     

    Offres de stage dans le cadre d'une formation

    Il n’y a actuellement aucun stage vacant. N'hésitez pas à consulter cette page car de nouveaux stages sont ajoutés régulièrement.

     

    Travailler pour le SPF Emploi

    Qui sommes nous?

    Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale est un service public fédéral de +- 1000 collaborateurs. En plus d’une administration centrale située à Bruxelles, le SPF se compose également de plusieurs services d’inspection (pour le Contrôle des lois sociales et le Contrôle du bien-être au travail) présents dans chaque province du pays.

    Le SPF Emploi garantit l'équilibre entre travailleurs et employeurs dans le cadre de leur relation de travail.

    Les collaborateurs du SPF Emploi effectuent diverses tâches variées dans le but d’améliorer la qualité du travail en Belgique, et ce, à travers le dialogue social.

    Inspecteurs sociaux, juristes en droit du travail, analystes, collaborateurs en politique internationale, conciliateurs sociaux, secrétaires de commissions paritaires, experts administratifs, … tous travaillent ensemble pour garantir des règles équitables à tous les employeurs et aussi pour lutter contre la fraude et le dumping social.

    Le SPF Emploi veille également à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain.

    Nos valeurs

    Dans nos relations avec les partenaires externes et internes, nous mettons en avant les valeurs d’engagement, de solidarité, de professionnalisme, d’intégrité et d’ouverture. 

    Nos atouts

    Nos fonctions variées et stimulantes ont un dénominateur commun : vous êtes utile à la société. Nos collaborateurs travaillent au service de tous les employeurs et travailleurs de Belgique.

    Nos emplois destinés aux jeunes qui terminent leurs études ainsi qu'aux personnes ayant plusieurs années d'expérience professionnelle. L'égalité des chances est essentielle.

    Nous appliquons également une politique de promotion en matière de diversité au sein de notre personnel et lors de nos recrutements.

    Un trajet d'accueil et d'intégration étendu est planifié pour tout nouveau collaborateur.

    Travailler dans l’administration, vous garantit un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous disposez d'un nombre attrayant de jours de congé, les horaires de travail sont flexibles et le télétravail est généralisé. De plus, il existe des dispositifs de congé pour toutes les périodes de la vie ou les événements imprévus.

    Le SPF Emploi est garant du bien-être au travail en Belgique. Nous veillons donc aussi au vôtre tout au long de votre carrière, tant par l'intermédiaire de personnes de contact (cellule bien-être psychosocial, personnes de confiance, …) que par l’équipement de travail (chaise ergonomique, écran supplémentaire…). L’amélioration du vécu professionnel de notre personnel est notre priorité.

    Focus sur le développement

    Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale est une organisation ayant comme valeurs fondamentales la connaissance et le professionnalisme. Afin de mener à bien ses missions dans les différents domaines, elle a besoin d'un personnel compétent. Pour cette raison, notre SPF offre à tous ses collaborateurs de réelles possibilités d'améliorer leurs compétences et de développer leurs intérêts. Avec un objectif de 10 jours de formation par an pour chaque membre du personnel (à titre de comparaison, la moyenne pour le secteur privé est de 5 jours), vous êtes encouragé à développer votre expertise et à la maintenir à jour. En outre, vous recevrez l’encadrement nécessaire par le biais d’un coaching et du mentorat.

    Vous avez l'ambition de vous développer et de prendre plus de responsabilités ? Vous pourrez alors participer aux procédures de promotion.

    Vous voulez explorer vos talents et améliorer votre processus d'apprentissage et vos performances ?  Vous pouvez suivre un accompagnement de carrière ou un coaching axé sur le développement. Un accompagnement neutre et professionnel par un coach interne ou externe est toujours garanti.

    Avantages financiers et avantages sociaux

    Outre une rémunération correcte et des indemnités liées à la fonction (par exemple pour les inspecteurs du travail), le SPF offre également de nombreux avantages supplémentaires, tels que la gratuité des trajets domicile-travail, des avantages et des offres intéressantes via la carte FED+, des tarifs avantageux pour une assurance ou un abonnement GSM, une prime de naissance/adoption, des chèques  Saint-Nicolas, des chèques-cadeaux et un service de garde d'enfants pendant les vacances scolaires.

    Grâce au simulateur de salaire, vous pouvez calculer votre salaire brut et net en répondant à un certain nombre de questions.

    Les collaborateurs qui ont besoin d'un soutien moral, administratif ou financier peuvent contacter le service social, où des assistantes sociales sont toujours à l'écoute.

    Activités en dehors du travail

    L’Association du personnel organise des activités récréatives, sportives et culturelles (par exemple : visite d’une ville, d’un musée, journée sportive, etc.).

    Le SPF organise également un événement annuel pour tous les membres du personnel appelé : « Journée du SPF »

    Le SPF attache une grande importance à l’ambiance au travail et à la coopération mutuelle. Dans ce cadre, les équipes reçoivent un budget annuel afin d'organiser un teambuilding et la possibilité de prendre deux jours de dispense de service par an pour participer aux activités de l'Association du personnel.

    Jobs sous la loupe

    Vous trouverez chez nous un large éventail d'emplois intéressants, diversifiés et stimulants, dans différents domaines et dans différentes villes de Belgique. Vous pouvez exercer les fonctions d'ingénieur, inspecteur social, médecin, informaticien, technicien de laboratoire, collaborateur politique, conciliateur social, juriste, chauffeur, personnel RH (par exemple pour la sélection, la formation, l'administration du personnel), gestionnaire de dossiers, responsable nettoyage, etc.

    Nous mettons en évidence ci-dessous un certain nombre de fonctions du SPF Emploi, Travail et concertation sociale :

    Procédures de recrutement

    Fonctions statutaires et contractuelles

    Nous recrutons notre personnel statutaires et contractuels en collaboration avec le SPF Stratégie et Appui (BOSA). Ces offres d’emploi sont publiées sur le site web de travaillerpour.be.

    Sur ce site web, vous devez procéder comme suit :

    • Créez un compte via “Mon dossier” et complétez votre CV en ligne.
    • Ouvrez les offres d’emploi qui vous intéressent.
    • Postulez en appuyant sur le bouton “Postuler” dans l’offre concernée. La procédure de sélection est décrite clairement pour chaque offre d’emploi.

    Conventions premier emploi pour les jeunes

    Vous avez moins de 26 ans et êtes intéressé par un poste au sein de notre organisation ? Vous pouvez postuler pour une convention premier emploi.  Il s'agit d'un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d'acquérir une première expérience professionnelle. Vous pouvez trouver les postes vacants pour les conventions premier emploi ci-dessus sous la rubrique "Offres d'emploi ".

    Candidatures spontanées

    Il n’est malheureusement pas possible de postuler spontanément. 

    Vous ne trouvez pas d’offre d’emploi qui vous intéresse ? Aucun problème. De nouvelles offres d’emploi sont régulièrement publiées. Surveillez donc bien cette page ou le site web travaillerpour.be.

    Stages

    Si vous désirez effectuer un stage au sein du SPF, vous pouvez envoyer votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’adresse rh@emploi.belgique.be. Votre demande de stage sera envoyée aux services qui correspondent à vos centres d’intérêt. Si votre demande est acceptée, vous serez contacté afin de remplir toutes les formalités.

    Données de contact

    Vous souhaitez plus d’informations sur les offres d’emploi actuelles au sein du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale ou sur la procédure de recrutement ? Contactez-nous via l'adresse e-mail suivante :

    E-mail: rh@emploi.belgique.be