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  1. En 2023, les inspecteurs de l'Inspection du travail - Contrôle du bien-être au travail - ont effectué 50 inspections sur le bon fonctionnement de la coordination en matière de sécurité et de santé sur les chantiers. Lors de ces 50 inspections, 69 dossiers ont été ouverts et 115...

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  2. Les employeurs, qui n’auraient pas encore fait le nécessaire avant la publication de l’Arrêté, disposent d’un délai de 6 mois à compter du 2 septembre 2024 pour se mettre en ordre pour déposer leur plan de formation.

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  3. Les “troubles musculosquelettiques”, aussi appelés TMS, sont des troubles affectant les muscles et le squelette. Bien que ces troubles restent souvent méconnus, les TMS sont les problèmes de santé liés au travail les plus fréquents. En Belgique, 80% des travailleurs ont déclaré...

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  4. Il arrive que des températures excessives empêchent celles et ceux qui travaillent d'accomplir leurs tâches dans des conditions acceptables. La réglementation impose à l'employeur de prendre un certain nombre de mesures pour réduire les inconvénients en cas de dépassement de...

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  5. Les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail ont fait part de leurs priorités pour la prochaine législature au Ministre du Travail. Vous pouvez lire l'intégralité de la note de priorités via le lien suivant: Note de priorités commune...

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  6. L'arrêté royal du 14 juillet 2024 modifiant l'arrêté royal du 20 septembre 2002 fixant les frais de la procédure en cas d'intervention d'un médecin-arbitre en conséquence de l'application de l'article 31 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail a été publié...

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  7. Le dernier rapport du Conseil supérieur de l’emploi fait le point sur l’évolution récente du marché du travail. Les dernières années furent intenses en bouleversements: d’abord une crise sanitaire totalement inédite et ensuite une poussée inflationniste sans précédent depuis les...

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  8. Les sources du droit du travail sont multiples. Les textes se sont accumulés, ont été modifiés, complétés pour aboutir aujourd’hui à un ensemble de règles qui ne sont pas toujours aisées à comprendre par leurs principaux destinataires, les travailleurs et les employeurs. Disposer...

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