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  1. Le 11 mai 2022, 2 mois après la levée de la situation d’urgence épidémique, la « phase de suivi » prend fin, ce qui implique la fin de l’obligation pour les entreprises d’appliquer les mesures spécifiques de la phase de vigilance du guide générique « Travailler en toute sécurité...

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  2. Ces dernières années, nous avons clairement constaté un certain nombre d'évolutions positives concernant la participation au marché du travail des personnes de plus de 55 ans. Tant le taux d'activité que le taux d'emploi des 55-64 ans ont augmenté, et l'âge de sortie du marché du...

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  3. Les activités développées par la Division de la promotion du bien-être au travail (Promo) de la Direction générale Humanisation du travail ont été marquées en 2020 et 2021 par la crise sanitaire sans précédent qu’a connu le monde entier. Tout d’abord ralenties par l’impossibilité...

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  4. Le 27 avril 2022 le Moniteur belge a publié deux arrêtés qui modifient la législation relative aux appareils à vapeur. Il s’agit des textes suivants: l’arrêté royal du 17 mars 2022 modifiant l’arrêté royal du 18 octobre 1991 concernant les appareils à vapeur; l’arrêté ministériel...

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  5. Le 28 avril, on célèbre la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Cette Journée mondiale, instauré par l’Organisation internationale du travail (OIT), promeut la prévention des accidents et maladies professionnelles dans le monde entier. Le thème de cette...

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  6. Les plans bonus ayant une période de référence d’une année civile complète doivent être déposés pour fin avril. Préalablement, vous pouvez trouver toutes les informations sur la manière de compléter correctement un plan bonus dans le thème Rémunération>Avantages non-récurrents...

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  7. Le SPF Emploi participe à une enquête sur la communication fédérale. L'objectif de l’enquête est de mieux faire correspondre la communication fédérale aux besoins de nos parties prenantes.

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