Le plan stratégique 2022-2024 (PDF, 2.31 Mo) du SPF Emploi, précédemment appelé contrat d’administration, a été signé le 28 janvier 2022..
Le plan stratégique comprend les accords souscrits pour les 3 années à venir par le SPF Emploi, représenté par le Président du Comité de direction, et par le gouvernement fédéral, représenté par le Ministre du Travail.
Le plan stratégique constitue la base de l’évaluation annuelle des mandataires. Il constitue le cadre pour la définition des objectifs d’équipe et des objectifs individuels du cycle d’évaluation des fonctionnaires fédéraux.
Dans le blog du SPF, vous trouverez une explication ainsi qu’une présentation vidéo de chaque objectif stratégique.
- Objectif 1 : Analyse et expertise
- Objectif 2 : Concertation sociale
- Objectif 3 : Réglementation de qualité
- Objectif 4 : Information et sensibilisation
- Objectif 5 : Maribel social
- Objectif 6 : Contrôle
- Objectifs 7 et 8 : Renforcement de l’efficacité du SIRS et soutien par le SPF Emploi
- Objectif 9 : Plate-forme de services numérique