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Bien que l'écart entre le taux d'emploi des femmes et celui des hommes diminue d'année en année, il n’est toujours pas nul. En 2024, le taux d'emploi des hommes reste encore supérieur de 8 points de pourcentage à celui des femmes.

La Journée de l'égalité salariale dans l'Union européenne, European Equal Pay Day, tombe cette année le 17 novembre. C'est deux jours plus tard que l'année dernière. Selon les derniers chiffres, l'écart entre le salaire horaire brut moyen des hommes et celui des femmes dans l'UE...

Le deuxième volet, à savoir l'analyse juridico-technique de l'impact de la directive sur la transparence des rémunérations sur les structures de rémunération sectorielles et les systèmes d'évaluation et de classification des fonctions, a été achevé cet été. Dans le cadre de ce...

Actuellement, le projet BE-MAGIC progresse dans le Work Package 2, consacré à une analyse juridico-technique approfondie.

Le 4 février 2025, dans le cadre du lancement du projet Belgique Modernisation and Adaptation of Gender neutral Instruments of Classification, BE-MAGIC, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (ci-après SPF) a organisé une après-midi d’étude sur la...

Ce 15 novembre est la Journée de l’égalité salariale dans l’Union européenne, European Equal Pay Day.

​​​​​​​L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes célèbre ses vingt ans d’existence. À cette occasion, l’Institut a réalisé une vidéo consacrée à l’histoire des droits liés à l’égalité de genre et aux espoirs pour l’avenir.

L’écart salarial entre les femmes et les hommes s’élève à 9,2%. Sans correction pour la durée du travail il grimpe à 23.1%. Ce deuxième chiffre prend davantage en compte l’effet du temps partiel des femmes. Il s’agit d’une légère diminution par rapport à l’année précédente où ces...