Ce document est la contribution belge au rapport sur les migrations internationales du Système d’observation permanente des migrations (SOPEMI) de l’OCDE.

Ce rapport présente notamment les faits statistiques récents concernant les migrations de et vers la Belgique, la population étrangère ou d’origine étrangère en Belgique et les demandeurs d’asile et réfugiés, ainsi que l’actualité législative en matière de migration et d’asile.

Le rapport du Conseil supérieur de l’emploi est consacré à la problématique de l’insertion des jeunes sur le marché du travail.

Ce rapport se subdivise en 6 parties : l’impact de la crise économique sur l’insertion des jeunes sur le marché du travail, les caractéristiques de la population âgée de 15 à 29 ans, l’éducation et la formation, l’insertion des jeunes sur le marché du travail, l’emploi des jeunes et enfin les synthèses et recommandations.

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Ce document est la contribution belge au rapport sur les migrations internationales du Système d’observation permanente des migrations (SOPEMI) de l’OCDE. Ce rapport présente notamment les faits statistiques récents concernant les migrations de et vers la Belgique, la population étrangère ou d’origine étrangère en Belgique et les demandeurs d’asile et réfugiés, ainsi que l’actualité législative en matière de migration et d’asile.

Le rapport du Conseil supérieur de l'emploi comprend deux parties et des recommandations.

La première partie commente l'évolution récente du marché du travail en Belgique, y compris la politique d'activation du comportement de la recherche d'emploi, l’augmentation des pénuries de main-d’œuvre, les perspectives démographiques et l’apport des travailleurs étrangers.

Ce document est la contribution belge au rapport de l’OCDE du Système d’observation permanente des migrations (SOPEMI).

Ce rapport présente les faits statistiques récents concernant les migrations de et vers la Belgique, la population étrangère ou d’origine étrangère en Belgique et sa situation sur le marché de l’emploi ainsi que l’actualité politique et législative en matière de migration. 

Le rapport du Conseil supérieur de l'emploi comprend deux parties et des recommandations.

La première partie commente l'évolution récente du marché du travail en Belgique, y compris la politique d'activation du comportement de la recherche d'emploi.

Ensuite, comme dans chaque rapport annuel, le Conseil a analysé plus en profondeur un thème d'intérêt spécifique pour le marché du travail. Dans le cadre de l'initiative européenne " 2007, année de l'égalité des chances" le Conseil a souhaité étudier cette problématique du point de vue du marché du travail en Belgique.

Le rapport du Conseil supérieur de l'emploi comprend deux parties et des recommandations.

La première partie commente l'évolution récente du marché du travail en Belgique, y compris la politique d'activation du comportement de la recherche d'emploi.

A la demande du gouvernement, le Conseil supérieur de l’emploi a rédigé son rapport annuel en s’attachant aux aspects structurels de l’évolution du marché de l’emploi en Belgique en comparaison avec les pays de l’Union européenne.

Dans une deuxième partie, la problématique de la fin de carrière fait l’objet d’une analyse fouillée en relation avec les expériences de réformes dans d’autres pays de l’Union.

Une troisième partie est consacrée au financement des dépenses sociales.

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La première partie analyse le marché du travail en Belgique en 2001 avec un éclairage particulier sur l’évolution de l’emploi en relation avec la conjoncture ainsi que sur les tensions affectant le marché du travail. La deuxième partie est consacrée à la population inactive en âge de travailler. Les recommandations portent sur les facteurs susceptibles d’améliorer le taux d’emploi dans une approche cohérente tenant compte des phases de la vie.

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Le rapport 2001, portant sur l’année 2000, comporte trois parties, précédées d’une synthèse et de recommandations.

La première partie s’attache à analyser le marché du travail en Belgique en 2000, sous l’angle de la demande et de l’offre de travail. La deuxième partie s’intéresse à la participation des femmes au marché du travail. La troisième partie porte sur le potentiel des services de proximité. Enfin, les recommandations visent à promouvoir une politique de l’emploi dans le sens d’un relèvement du taux d’emploi.