Actualités

Le plan stratégique 2022-2024 du SPF Emploi, précédemment appelé contrat d’administration, a été signé.

Un nouvel outil interactif d’évaluation des risques en ligne (OiRA) offre aux PME actives dans le secteur de la culture ornementale la possibilité d’évaluer les risques pour le bien-être au travail (e.a. la sécurité et la santé) auxquels elles sont confrontées ainsi que leurs...

Les partenaires sociaux qui siègent au Conseil Nationale du Travail ont conclu la CCT 90/4 le 22 février 2022. Cette CCT modifie les modèles obligatoires d’acte d’adhésion et de CCT. Qu’est-ce qui va changer concrètement? Lorsque le plan bonus contient un objectif relatif au bien...

Le 7 mars 2022, le nouveau guide générique 'Travailler en toute sécurité pendant une épidémie ou une pandémie' remplace le guide générique actuel pour lutter contre le COVID-19 sur le lieu de travail. Ce nouvel instrument contient les mesures de prévention pour veiller à ce que...

En raison de la recrudescence actuelle de la pandémie du corona causée par le variant omicron, le gouvernement a décidé de réintroduire temporairement un certain nombre de mesures de soutien en matière de droit du travail pour les secteurs des soins et de l'enseignement. Ces...

En raison d’une opération de maintenance, les sites web nécessitant une connexion avec e-id ou itsme ne seront pas disponibles ce jeudi 27 janvier de 17h à 20h et du vendredi 28 janvier 2022 à 18h au dimanche 30 janvier 2022 à 20h. Voici la liste des sites web impactés : www...

Le SPF Emploi publie de nouvelles statistiques relatives aux restructurations pour la période janvier à décembre 2021.

Les plans bonus ayant une période de référence janvier-février-mars doivent être soumis au plus tard le 31 janvier.

Jusqu'en 2019 inclus nous avons connu des évolutions favorables du marché du travail à presque tous les niveaux. En 2020, cependant, la pandémie du coronavirus a brusquement rebattu les cartes, mettant un terme brutal aux évolutions positives et menaçant d'amplifier les...

La loi du 28 mars 2021 accorde pour l’année 2021 un droit au petit chômage aux travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus COVID-19. Le 12 janvier 2022, une loi a été publiée au Moniteur belge qui prolonge l'octroi de ce droit au petit chômage jusqu'au 30 juin...