Le premier rapport sur la diversité du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale s'inscrit dans la tradition du « Monitoring socio-économique : marché du travail et origine », publié tous les deux ans depuis 2013.

Alors que le Monitoring se limitait à cartographier la diversité en termes d'origine sur le marché du travail belge, ce rapport a l'ambition de capter tous les aspects mesurables de la diversité, et donc les différents critères de la loi anti-discrimination.