L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes en collaboration avec le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publient leur rapport sur l’écart salarial entre les hommes et les femmes.

Le rapport présente une série d’indicateurs concernant l’écart salarial, dénombre les facteurs favorisant l’inégalité, analyse cet écart salarial en le décomposant. Enfin, le rapport émet des conclusions et des recommandations politiques.

Cette publication est uniquement disponible en téléchargement.

La Direction générale Contrôle des lois sociales a publié son rapport d’activités pour l’année 2018. Ce rapport comprend trois parties. Après une présentation des missions, pouvoirs, compétences et moyens, et accords de coopération du Contrôle des lois sociales, le rapport se poursuit avec un aperçu des activités spécifiques de l’année 2018.

Objectif du manuel:

Donner une explication pratique concernant la rédaction d’un avis par le conseiller en prévention aspects psychosociaux dans le cadre d’une intervention psychosociale formelle à caractère individuel.

Ce manuel explique le contenu des différentes rubriques qui doivent être complétées lors de la rédaction d’un avis.

The Federal Public Service Employment, Labour and Social Dialogue and Unia publish a new socio-economic monitoring report, covering the years 2008 to 2016.

The Socio-Economic Monitoring analyses the recent evolution of the labour market as well as the working conditions of people according to their origin.

This publication is only available for download.

You can also download the press release.

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et Unia publient un nouveau rapport de monitoring socio-économique, couvrant les années de 2008 à 2016.

Le Monitoring socio-économique analyse l’évolution récente du marché du travail ainsi que les conditions de travail des personnes selon leur origine.

Cette publication est uniquement disponible en téléchargement.

Les annexes (fichiers Excel) sont disponibles dans la rubrique Statistiques.

L’objectif principal de cet outil est d’apporter une aide aux professionnels de la santé pour déceler les signes avant-coureurs du burnout. Le sens clinique de ces professionnels, aidés de l’outil, permet de mettre en évidence la présence du burnout et son importance. Cet outil a aussi pour objectif de donner les premières pistes aux professionnels pour la prise en charge du travailleur.