Monitoring socioéconomique 2019: marché du travail et origine

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et Unia publient un nouveau rapport de monitoring socio-économique, couvrant les années de 2008 à 2016.

Le Monitoring socio-économique analyse l’évolution récente du marché du travail ainsi que les conditions de travail des personnes selon leur origine.

Cette publication est uniquement disponible en téléchargement.

L'annexe (fichier Excel) est disponible dans la rubrique Statistiques.

Mesures prises pour réduire l'impact de la COVID-19 sur les travailleurs et les demandeurs d'emploi en Belgique

L’année 2020 restera marquée par la diffusion à l’échelle planétaire de la COVID-19, apparue en Chine à la fin de 2019. Les foyers d’infections se sont ensuite multipliés et de nombreux décès ont été enregistrés. Pour limiter la propagation du virus et la pression sur le système sanitaire, des restrictions ont été imposées à la vie sociale, culturelle et économique. En mars 2020, le pays a été placé en confinement. Il s’en est suivi la plus grave récession depuis la Seconde Guerre mondiale.

Évaluation continue de la politique relative aux travailleurs âgés - 2018

Au fil des dernières années, nous observons une série d'évolutions modérément positives dans le domaine de la participation des travailleurs âgés au marché du travail. Tant le taux d'activité que le taux d'emploi des 55-64 ans ont augmenté, de même que l'âge de sortie du marché du travail. Malgré cette tendance légèrement positive enregistrée pour le taux de participation total, les performances de la Belgique restent médiocres par rapport au niveau international. La croissance enregistrée est trop limitée pour suivre le reste de l'UE.

National action plan to improve the well-being of workers in the performance of their work 2022-2027

This plan, which defines the objectives to achieve in terms of well-being at work in the coming years, has an evolutionary nature and will be discussed annually with the social partners of the High Council for Prevention and Protection at Work. This allows the national action plan to be adjusted to take into account new challenges and unforeseen circumstances.

Plan d'action national pour améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail 2022 - 2027

Ce plan qui décrit les objectifs à atteindre dans le domaine du bien-être au travail dans les années à venir, a un caractère évolutif. Il sera discuté annuellement avec les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail. Cela permettra d'adapter le plan d'action national afin de prendre en compte les nouveaux défis et les circonstances imprévues.

Etat des lieux de la mobilité professionnelle en Belgique

La présente note donne, d’une part, un aperçu de l'évolution des principaux indicateurs statistiques de la mobilité professionnelle (entre les régions, entre les secteurs et entre différents emplois ; du point de vue des travailleurs, mais aussi des demandeurs d'emploi et des nouveaux arrivants sur le marché du travail) au cours des dernières années, et se penche, d’autre part, sur les obstacles éventuels aux différents types de mobilité professionnelle.