Remise des documents sociaux

A la fin du contrat de travail, l'employeur est tenu de remettre au travailleur divers documents sociaux : 

• le certificat de travail (sur demande du travailleur) constatant uniquement la date du début et de fin du contrat ainsi que la nature du travail effectué,
• le décompte des derniers paiements,
•  le compte individuel de l'année en cours (dans les deux mois qui suivent la fin du trimestre pendant lequel le contrat de travail a pris fin),
• le certificat de chômage (C 4),
• la fiche fiscale 281.10,
• l'attestation de vacances (uniquement pour les employés).