Congé de maternité

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    Dans le cadre de la grossesse et de la maternité,  la travailleuse peut se prévaloir d’ un certain nombre de droits et d’obligations spécifiques au plan du droit social.

    A condition que certaines formalités soient remplies, la travailleuse enceinte bénéficie, à l’égard de son employeur, d’une protection liée à sa maternité ainsi que d’un droit à des congés et à des allocations spécifiques à l’occasion de la naissance.

    Dans le thème Contrats de travail, vous trouverez plus d'information sur la suspension du contrat de travail dans le cadre de la grossesse et du repos d'accouchement.

    Attention, les règles concernant l'impact sur le congé de maternité d’une incapacité de travail dans la période prénatale ont été récemment modifiées. 

    Dans le thème bien-être au travail, vous trouverez plus d'information sur la protection de la maternité